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这么说吧，我的职业生涯到现在，有一半的时间都是跟工厂打交道。工厂里的形形色色的人我是深有体会。一度想拍这样的纪录片，可惜了。 |
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从企业主，管理层到底层员工，各类人的思维淋漓尽致，一览众生相。PS：成功学只适合在销售和传销里打鸡血，真刀真枪的制造业居然请谢志这样的跳梁小丑经营，命不久矣。 |
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底层工人的想法确保了他们永远只能呆在底层。 |
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看到这部片子，开始更好的明白老板和员工各自心里的想法，都不容易 |
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好看 |
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拍的太棒了，社会在转型，时代在转型，每个人都要做好战斗的准备。 |
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北京拍《舌尖》，上海拍《人间世》，广东拍《中国工厂》 |
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真实接地，个性突出的人物。和互联网企业人员风格不一样。 |
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很好的题材。太拖沓 |
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太接地气了，再多拍几个工厂吧，让坐办公室的人多了解些工厂的情况，能学到太多东西了。 |
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作为一名做过暑假工的大学生而言，一部很棒的电影 |
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每个人都是社会的螺丝钉。不同阶层不同性别的人追求的幸福感不同。我并不认同财富是界定阶层唯一标准。如果马斯洛需求理论广泛被认可，那么穷人一旦满足初级阶段需求，可以在维持初级需求基础上追求更高级需求，从这个角度他们并不是穷人。而现实的普遍价值观还是追求资本剩余带来的更大利益和价值。 |
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中国式老板 |
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中国工厂其实是世界工厂的代名词，密集廉价的劳动力让制造业搭上了改革开放的快车，希望中国从制造业大国迈向制造业强国，然后进行产业升级，完成民族的伟大复兴。 |
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很好的一部纪录片。 |
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中国制造业和它的那些工人们，对于我，绝对是令人着迷的题材。本片浸入式的展现手法一度让我怀疑是不是国产片，现在看来，国产纪录片的确是进步了 |
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人的一生可以有不同的活法，取决于你怎么定位自己。 |
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反映现实状况的好片，看完后五味杂陈，结合之前看过的《三和大神》一起品味，感觉更不是滋味了，众生皆苦。第三集的那个老板给我印象很深刻，有能力有魄力。想看更多这类题材的作品了。 |
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第一集 2.5星，招工难是大环境人口红利消失所致，与单个人无关，讲工厂就好，谈太多个人家庭，不想看。
第二集 0分，一个实体企业的总经理像搞传销的，真吓人，土，没什么内涵更别谈管理和领导力，还大篇幅的讲个人及家庭，没意思不想看。
第三集，满分，五星，看好那个安老板，有想法，有干劲，有主意，有方向，本身也有能力和管理思想，车间主任有经验干了十年有付出，但管理经验缺失，思想不随着改革进步，眼光不长远，确实不再适合。 |
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跟我当年去厂里一模一样！ |
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E1招工难问题，现在的年轻人已经很难安心做电池了，虽然他们也只能不甘心地继续做电池，招工主管态度很温和，但意识嘛反正也就是管理者的意识。。E2经理是个传销神经病，销售主管也挺烂的，几个男人都特别讨厌，但也真的苦，苦自己苦别人，看着一个软软的人类幼崽出生简直更苦，感想就停留在“何苦”了。。E3是太tm难，年轻老板看起来是个难得的实在人，农村优等生家里穷中专没读完出来打工从几百块做起，20多岁开厂搞实业，工厂管理太艰难（想想就我这种几乎没有复杂性的工作环境还成天跟乙方掀桌），30多岁终于开掉了元老中层，最后拿到订单还是挺为他高兴的。。B站不能开弹幕，键盘奋斗逼们太让人想砍死了。。 |
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老板当着镜头吼员工，观众的上帝视角先于车间经理知道被辞退，又让观众看着他被冷酷地辞退，老板在背后告知观众他被辞退的原因是担心自己的管理不善被监督到，作为专题片，伦理上是不道德的，导演这样对待拍摄对象，不该。 |
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好久没看中国的纪录片了… |
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2019.08.24：观看纪录电影《美国工厂》，
2024.06.14：观看纪录剧集《中国工厂》，
2026.02.04：因补写看片记录又浏览一遍。
第1集：再见老板 Goodbye Boss
第2集：换帅 Coaching Change
第3集：流水线上的战争 A War on the Production Line |
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做老板就是应该狠得下心，就是不能顾及人情太多，虽佩服，却不行。 |
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基本上一辈子都在工厂里兜兜转转，里面的每个人我都认识、了解。 |
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之前不记得在哪里看过第三集。第二季的总经理后来成为了梦洁家居的总经理，行业大佬。YQ之前的故事，现在这个趋势还在蔓延。理解福耀为什么自己建大学。物质过剩之后所有人都选择躺平，谁去奋斗？ |
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中国工厂 |
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2023.5.17-29 |
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【2020年】2020年春节后疫情停工时期在家看的，官方口径下的思考与宣传，总策划人现在在搞三旧改造工作，工作思路一脉相承。通过细数小人物在工作与生活上的喜怒哀愁，隐晦带出转型升级下空间成本、产业方向、用人需求、员工诉求的问题。本质上是城镇化落后于工业化，赶上中国智造的导向与号召，一口气要解决空间升级和产业升级两大难题。 |
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前年看过《美国工厂》如今再看《中国工厂》，对比之后发现，能顺国际化浪潮走向世界的大制造业的企业主、领导层，他们的管理思维和经营思维让那些小门小户难以望其项背。在这部纪录片里，领导者始终向工人灌输要与企业一条心，要努力推动公司发展得更好，可讽刺的是，他们只把工人当作流水线上的螺丝钉而已，螺丝钉拼命旋转，只为了让老板过得更好。 |
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国内市场已经饱和，所以问题是中国工厂怎么变成世界工厂？ |
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真实地触及了近几年来中国制造的毛细血管 |
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曹德旺说：“我买这个厂房花了1500万美元，改造用了1500万美元，当地政府通过各种渠道补贴我3000多万美元，所以我购买厂房基本上没花钱”
美国工人的工资和福利虽占总营业额的40%，但制造业的税负比中国低一半左右，天然气的价格只有中国的五分之一。
2018年以前，亚马逊雇员的最低时薪13美元，沃尔玛11美元。 |
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最大的感触是，老板、中层管理者、工人们好似在不同的维度中，相互无法理解无法对话。究竟是屁股决定脑袋，还是脑袋决定屁股？ |
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“老板的父母才五十多岁就被接过来养老了，我也想把我的父母接过来养老，可我没办法。”这就是底层人民最卑微，最无奈的梦想，这么多年了，很多事情还是没变。 |
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第三集十分，适合搭配《美国工厂》一起看。 |
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工厂实际上不分什么社会主义、资本主义意识形态，本质上是对钱的贪婪和现实的无奈。一直想赚钱，有利可图久而久之，人就麻木了，觉得方向是对的，最后跌了跟头。（这片能放出来，说明国家还是重视真实情况） |
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细微之处见发展 |
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还是有点浅。 |
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推荐一下这个，朴素但极度真实，中小企业的苦啊。节奏快内容量足，比美国工厂丰富太多了（是的我就说在捧一踩一） |
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B站UP主发起停更潮？二十年前，都是工人找工厂，现在都是工厂找员工，整个是颠倒过来了。和电视剧《狂飙》不一样，纪录片《中国工厂》通过相对自然的镜头语言呈现了一个试图在激烈而又残酷的市场竞争中扮演「Z爷爷/救世主」角色的「企业主」形象。那位被拯救的「Z世代/残友」代表似乎认为进厂打工「赚一千二三百块」才是人间正道，而回家学修电脑「交点学费给人家」则是一条二舅式的「不归」路。事实上，这种无「主人翁」意识、且无力捍卫自身主权和维护自身（体力/脑力）完整的生存状态是一种被培训师「阿婆主/Z奶奶」调教「喂养」出来的美式生活方式：有人负责生产（更新）故事，有人负责兜售（宣传）故事，有人负责消费（内化）故事。你是谁？你有必要像《花路阿朱妈》那样思考自己正身处什么位置，扮演什么角色，以及什么是中式生活方式。 |
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聪明人在哪个领域里都是聪明人。 |
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中小企业现状 |
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真实 |
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浮光掠影，让人失望 |
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本质是压榨廉价劳动力，片中表现不多。人口之于工厂，正如石油之于中东。人口的萎缩，正如石油的枯竭。 |
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内衣厂老总 瘸子 家具厂老总 小辫子业务 电陶炉董事长 车间主任 |
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克制 又赤裸 |
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世界是我们的，也是你们的。但终归还是年轻人的。 |
