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这么说吧，我的职业生涯到现在，有一半的时间都是跟工厂打交道。工厂里的形形色色的人我是深有体会。一度想拍这样的纪录片，可惜了。 |
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北京拍《舌尖》，上海拍《人间世》，广东拍《中国工厂》 |
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从企业主，管理层到底层员工，各类人的思维淋漓尽致，一览众生相。PS：成功学只适合在销售和传销里打鸡血，真刀真枪的制造业居然请谢志这样的跳梁小丑经营，命不久矣。 |
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E1招工难问题，现在的年轻人已经很难安心做电池了，虽然他们也只能不甘心地继续做电池，招工主管态度很温和，但意识嘛反正也就是管理者的意识。。E2经理是个传销神经病，销售主管也挺烂的，几个男人都特别讨厌，但也真的苦，苦自己苦别人，看着一个软软的人类幼崽出生简直更苦，感想就停留在“何苦”了。。E3是太tm难，年轻老板看起来是个难得的实在人，农村优等生家里穷中专没读完出来打工从几百块做起，20多岁开厂搞实业，工厂管理太艰难（想想就我这种几乎没有复杂性的工作环境还成天跟乙方掀桌），30多岁终于开掉了元老中层，最后拿到订单还是挺为他高兴的。。B站不能开弹幕，键盘奋斗逼们太让人想砍死了。。 |
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看到这部片子，开始更好的明白老板和员工各自心里的想法，都不容易 |
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底层工人的想法确保了他们永远只能呆在底层。 |
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很好的题材。太拖沓 |
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每个人都是社会的螺丝钉。不同阶层不同性别的人追求的幸福感不同。我并不认同财富是界定阶层唯一标准。如果马斯洛需求理论广泛被认可，那么穷人一旦满足初级阶段需求，可以在维持初级需求基础上追求更高级需求，从这个角度他们并不是穷人。而现实的普遍价值观还是追求资本剩余带来的更大利益和价值。 |
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好看 |
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中国工厂其实是世界工厂的代名词，密集廉价的劳动力让制造业搭上了改革开放的快车，希望中国从制造业大国迈向制造业强国，然后进行产业升级，完成民族的伟大复兴。 |
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中国制造业和它的那些工人们，对于我，绝对是令人着迷的题材。本片浸入式的展现手法一度让我怀疑是不是国产片，现在看来，国产纪录片的确是进步了 |
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反映现实状况的好片，看完后五味杂陈，结合之前看过的《三和大神》一起品味，感觉更不是滋味了，众生皆苦。第三集的那个老板给我印象很深刻，有能力有魄力。想看更多这类题材的作品了。 |
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拍的太棒了，社会在转型，时代在转型，每个人都要做好战斗的准备。 |
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第一集 2.5星，招工难是大环境人口红利消失所致，与单个人无关，讲工厂就好，谈太多个人家庭，不想看。
第二集 0分，一个实体企业的总经理像搞传销的，真吓人，土，没什么内涵更别谈管理和领导力，还大篇幅的讲个人及家庭，没意思不想看。
第三集，满分，五星，看好那个安老板，有想法，有干劲，有主意，有方向，本身也有能力和管理思想，车间主任有经验干了十年有付出，但管理经验缺失，思想不随着改革进步，眼光不长远，确实不再适合。 |
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真实接地，个性突出的人物。和互联网企业人员风格不一样。 |
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太接地气了，再多拍几个工厂吧，让坐办公室的人多了解些工厂的情况，能学到太多东西了。 |
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【2020年】2020年春节后疫情停工时期在家看的，官方口径下的思考与宣传，总策划人现在在搞三旧改造工作，工作思路一脉相承。通过细数小人物在工作与生活上的喜怒哀愁，隐晦带出转型升级下空间成本、产业方向、用人需求、员工诉求的问题。本质上是城镇化落后于工业化，赶上中国智造的导向与号召，一口气要解决空间升级和产业升级两大难题。 |
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好久没看中国的纪录片了… |
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工厂实际上不分什么社会主义、资本主义意识形态，本质上是对钱的贪婪和现实的无奈。一直想赚钱，有利可图久而久之，人就麻木了，觉得方向是对的，最后跌了跟头。（这片能放出来，说明国家还是重视真实情况） |
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还是有点浅。 |
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B站UP主发起停更潮？二十年前，都是工人找工厂，现在都是工厂找员工，整个是颠倒过来了。和电视剧《狂飙》不一样，纪录片《中国工厂》通过相对自然的镜头语言呈现了一个试图在激烈而又残酷的市场竞争中扮演「Z爷爷/救世主」角色的「企业主」形象。那位被拯救的「Z世代/残友」代表似乎认为进厂打工「赚一千二三百块」才是人间正道，而回家学修电脑「交点学费给人家」则是一条二舅式的「不归」路。事实上，这种无「主人翁」意识、且无力捍卫自身主权和维护自身（体力/脑力）完整的生存状态是一种被培训师「阿婆主/Z奶奶」调教「喂养」出来的美式生活方式：有人负责生产（更新）故事，有人负责兜售（宣传）故事，有人负责消费（内化）故事。你是谁？你有必要像《花路阿朱妈》那样思考自己正身处什么位置，扮演什么角色，以及什么是中式生活方式。 |
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内衣厂老总 瘸子 家具厂老总 小辫子业务 电陶炉董事长 车间主任 |
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做老板就是应该狠得下心，就是不能顾及人情太多，虽佩服，却不行。 |
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作为一名做过暑假工的大学生而言，一部很棒的电影 |
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之前不记得在哪里看过第三集。第二季的总经理后来成为了梦洁家居的总经理，行业大佬。YQ之前的故事，现在这个趋势还在蔓延。理解福耀为什么自己建大学。物质过剩之后所有人都选择躺平，谁去奋斗？ |
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世界是我们的，也是你们的。但终归还是年轻人的。 |
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2023.5.17-29 |
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举步维艰的民营实业 |
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故事不完整，只能管窥中国工厂某个时间内的些许细节。如果说有什么当老板特征的话，大概就是随机应变的能力吧。 |
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前年看过《美国工厂》如今再看《中国工厂》，对比之后发现，能顺国际化浪潮走向世界的大制造业的企业主、领导层，他们的管理思维和经营思维让那些小门小户难以望其项背。在这部纪录片里，领导者始终向工人灌输要与企业一条心，要努力推动公司发展得更好，可讽刺的是，他们只把工人当作流水线上的螺丝钉而已，螺丝钉拼命旋转，只为了让老板过得更好。 |
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中国式老板 |
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国内市场已经饱和，所以问题是中国工厂怎么变成世界工厂？ |
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老板当着镜头吼员工，观众的上帝视角先于车间经理知道被辞退，又让观众看着他被冷酷地辞退，老板在背后告知观众他被辞退的原因是担心自己的管理不善被监督到，作为专题片，伦理上是不道德的，导演这样对待拍摄对象，不该。 |
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6分，现实难啊。 |
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很好的一部纪录片。 |
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细微之处见发展 |
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本质是压榨廉价劳动力，片中表现不多。人口之于工厂，正如石油之于中东。人口的萎缩，正如石油的枯竭。 |
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人的一生可以有不同的活法，取决于你怎么定位自己。 |
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跟我当年去厂里一模一样！ |
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克制 又赤裸 |
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前几天刚好重温了高中的课文《包身工》，今天又看到了现代的工厂现状，工人仍然处于社会底层。
我第一次非常坚定的希望机械化可以更智能，更普及，直到完全代替人工，把人从简单重复的工作中解脱出来。
每次看这种片都非常难受，不断提醒自己要感恩，要珍惜现在拥有的一切。 |
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工厂就是人间地狱。 |
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劳动密集型产业急需转型，效率低下的就会被淘汰，只有不断进步才能留下来。感觉比福耀玻璃美国工厂给人感触更多。 |
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以三個珠三角的工廠（的老闆/高層）為切口，剖解招工難、升級難、轉型難的發展痛點，工廠內部由上到下不同崗位的人員一字排開，呈現出企業在管理和生產中的複杂性，不簡單地站位資本或工人，而試圖看到逐利過程中人作為更具能動性的資源如何与制度形成聯動，牽制或是推動，服從或是對抗，背後都各有考量 /有拍到不少有意思的東西，但可能限於篇幅和敘事，不少信息簡略以字幕帶過，非常影響觀感；三個主要人物的家庭故事与個人選擇有割裂感（第三個還好些，第二集的銷售經理處理得相對較好），試圖解析人物成長歷程与當下選擇的呼應這條線不算太成功（但也有拍到真情實感）/總體的身段較高，立足於轉型之痛，想要跳脫于企業之外指點迷津，但又沒有給出有效的背景信息或思考路徑，最後又回到了企業的內部管理中，有點隔靴搔癢…… |
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接轨地气的老板们，安逸现状的普工人，思维不一样，决定的方向就不一样了
“这个社会比原来难多了，以前说是勤快一点就行了啊，现在好像光勤快没有用了”
“人的一生，可以有各种不同的活法，取决于你怎么定位自己” |
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前两集太烂，最后一集完美 |
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基本上一辈子都在工厂里兜兜转转，里面的每个人我都认识、了解。 |
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竟然是广东省广电总局、佛山市委宣传部和佛山电视台出品的 |
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曹德旺说：“我买这个厂房花了1500万美元，改造用了1500万美元，当地政府通过各种渠道补贴我3000多万美元，所以我购买厂房基本上没花钱”
美国工人的工资和福利虽占总营业额的40%，但制造业的税负比中国低一半左右，天然气的价格只有中国的五分之一。
2018年以前，亚马逊雇员的最低时薪13美元，沃尔玛11美元。 |
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白手起家的老板，创业不容易啊 |
