蜿蜒前行倾力而为---零食开发人小林正典プロフェッショナル仕事の流儀菓子開発／マーケター・小林正典 (2015)

最近更新: 2022-09-07 HD

主演：内详
导演：内详
编剧：
分类：纪录片
地区：日本
年份：2015
更新：09.07
TAG：纪录片
别名：NHK Professional-职业人的作风第268回
8.0 (214票)
简介：看片狂人(www.kpkuang.com)为您奉上日本电影《蜿蜒前行倾力而为---零食开发人小林正典》的免费在线观看，《蜿蜒前行倾力而为---零食开发人小林正典》是对白语言为日语，属于纪录片类型，目前在豆瓣的评分为8.0分，有214名网友参与打分，最后祝您观影愉快，本页面也会及时添加或更新本片（剧）的最新播放源。以下是剧情简介：　　小林正典（44岁）　　日本著名零食生产商格力高巧克力产品开发部产品开发负责人，入职以来推出了多款热销人气零食，为格力高在几近饱和的零食市场占有一席之地做出巨大贡献。@猪猪字幕组

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小林正典（44岁）日本著名零食生产商格力高巧克力产品开发部产品开发负责人，入职以来推出了多款热销人气零食，为格力高在几近饱和的零食市场占有一席之地做出巨大贡献。@猪猪字幕组

	《职业人的作风》系列深得我心，回顾现在所处的单位团队，还是停留在如何强推产品，而没有抓住客户的心。
	怪不得我进了7-11看见日本产品，真是一愣，太想要了
	119，不断创新，剖析竞争对手和顾客的心理
	和工作超级相关的，从不同行业的角度可以获得意外的灵感
	又名爱逛街的侦探小林，这就是那种让人与之共事后会想挖掘自身和世界更多可能性的人吧。想起以前自己留下的各种口味pocky盒子码满了前工作室和住所的几面墙，当然此刻也在想什么时候还会有喜欢的新口味就是了。
	纪录片能带来新视角
	开发新零食的苦战，一款热销产品之前是成百上千的尸体，也难怪日本零食做的这么好了，根本还是高度市场竞争下来的结果，都是一把年纪还奋斗在一线的研发，看看还是很热血的。
	國產格力高pocky是氫化油，我的心臟病都不知該怪誰，反正再沒吃過格力高。以及巧克力味、抹茶味，都是假的
	零食开发人。。听上去好美味的职业我也想试试看
	零食哎！！
	有这样一位上司该有多幸福
	羡慕做零食！！
	欣赏他的态度和对待属下的方式
	很振奋人心啊。有这样的严格的老板，工作起来也分外有干劲。“何为职业精神，超越上下级，以共鸣的精神去推动事物一起工作的人。”
	拍得不算好诶，但是粗浅了解了这个行业，觉得好感兴趣
	那妹子分分钟被骂哭，连劝的人都没有，太可怕了这公司，不过，想成功，就是要经历地狱的磨练，社会就是这样，成功必须这样
	感觉是在每个可能的方向进行拓展，感觉是在每个节点进行反复战斗方法可以点拔，那些超验的东西却是不可以传授的，只有靠自己的觉悟
	难以置信可爱可口的以女性为主要客户群的小零食居然是一群大男人在鼓捣....关于40岁男人的纪录片也整得那么热血= =...
	这个系列真心赞！推荐！
	非刚需产品的所谓打动人心，即在客户扫过货架的2秒内要能被临幸，一定是想方设法要让目标人群能够迅速得知或想象使用场景并且觉得适合自己
	挺好奇这种纪录片的背景，是格力高的广告？
	两个爆款都正好吃过，真的好吃
	这种纪录片我倒是能顺利地一次把它看完。做一种畅销的零食真的不容易呢，开会开得我都想哭了，我觉得自己完全做不出来！
	虽然不是同行业同工种，但是小林的格言能成为我的一句警句。
	挺好看~~
	看到女下属被男上司弄哭的那段是有点心疼的。
	能够去做一样产品，看上去好像是挺有趣的事情。当然啦，背后一些不断重复的数据收和分析，以及无数会议，也会让人压力山大。能够激发旁边的人一起去创新和研发，这样子的氛围，令人向往。
	看了半集，我发现很多职场很厉害的人或多或少都有一些共性。
	4.5 记得以前看过一篇木原的小说里边主角人物的工作和这个简直一摸一样。还挺有意思的！
	日企严谨压力大
	一个对更新迭代异常执着的社会，哪怕改变看起来只是一点点，所以能够想见压力还是很大的。策划会就是个逼墙角找路的过程，需要积累尝试后的灵光一现，有这样成熟的前辈的引导也是件好事。另，我觉得芝士棒还是失败品看着更好吃。
	所谓职业精神，不过如此
	既美好又辛苦的职业。超爱glico的零食们耶～
	非常主流团队精神的鸡血片子，0.3%确实很吓人。不过至少在这个周末感受到了耐心的慰藉
	“要想诞生大的成功，一定是蜿蜒前行，中间也会混沌迷茫，充斥着纠结和争议，将全身心付出后，才会得到那一瞬间感觉，嗯，不错，就是那个。必须要这样反复琢磨。”
	哎呀！如果我们市场部也能做到这样就好了！
	也许是因为自己终于也成为了社会人，格外理解小林对细节的追求和对下属的严苛。倍受鼓舞。
	职人精神 - 不断探索坚持到底为他人指路
	蛇行して、混沌とし、出し尽くす
	DVD
	非刚需产品的所谓打动人心，即在客户扫过货架的2秒内要能被临幸，一定是想方设法要让目标人群能够迅速得知或想象使用场景并且觉得适合自己
	有一个像小林这样的boss想不成长都难。虽然压力大。但是在头脑会议中，你永远不知道自己的大脑会蹦出什么创意和产品。
	看到很多熟悉的场景。
	要找一个这样的老板工作应该很有意思，但是必须是创意组，，，
	职业精神体现在任何一个微小的方面，在他们看来，这世界本无小事，只有更重要的事。也是体现了零食行业竞争无比激烈的一面。
	看到部下被一次次地诘问真的觉得好可怕，市场就是这么残酷
	日本年轻人压力好大。但是工作态度，不断创新的研究态度值得点赞。
	让我想起那本铃木敏文写7-11的书描述的产品开发。职员很努力也很辛苦，商业成功是需要有人付出的
	夜晚限定的白兰地巧克力？卖给女人？有考虑过巧克力的卡路里和夜晚的代谢速度么？做的再美味谁敢多吃？不能多吃的商品能畅销？想都知道策划行不通。与其在男下属身上找童年，还是善用身边唯一的女下属吧，她本可以不只是出气筒。
	失败一次就承认失败是失败反思失败继续往前不是失败创新就是做没做过的事情困难所在亦乐趣所在