跃上高阶职场 (2022)

1.保持善良 对身边人都好
正因为不能称心如意，人世才有意思。
2.先讲点故事，让我来了解你们吧
我问你们这个问题，只是我想让你们知道，这个东西必须有个人知道，就是你们自己。
无论五年、还是十年之后，【当你们想到这个东西是最怕的，你的努力就忽然间有动力了。】因为人最怕的东西往往是最害怕的想要去克服的。
3.遇见冲突，先解决情绪问题
4.PPT这种执行性的东西，我要保底。可是到了idea的时候，不到最后一刻，我是不是可以再想想看、再想想看，做创意、做任何东西，难免会有错。可是，如果因为怕错，而不...

最近看完这部综艺，浏览了一下其他人的评论，我也来写两句记录我的观影感想
1 剧本痕迹比较重，刻意营造广告公司drama的戏精人设&放大了甲乙方的撕逼实感，导演组有点刻意在给大众普及一个想象中的广告公司职场日常。举个简单例子，单单北上广的4A广告公司生态也完全不一样
2 从评论可以看到看这部片子很大部分都非从事广告行业的人，因为大家都会关注到特定的人、风格、性格。我自己认为这部综艺的用意是通过这些任务和职场剧情，为大家展示职场常见情景，并由此给到在职场个人情绪管理、人际管理、受挫经历...

1.人都会嫉妒的，花时间如何去夸赞其他同性，那么你要想“她为什么好，我是否可以从她身上学习”。
2.向往光明，但是有悲观的预期
如何看待文案工作和舆论导向？
人可生如蚁而美如神，不是把我的梦想强加在他们身上，而是我想把他们心里想说的话引出来
你是擅长还是喜欢写文案？
擅长是来自于孩童般的责任感，无所畏惧地就是把想法写出来，不仅是顾及大众的观点，我觉得我可以写出自己欣赏的文字那就够了
你的目标是什么？
希望我的作品让大众和妈妈都认可，bbdo50个灯泡，我希望成为其中一盏
《心动的offer》的策...

最开始是在抖音上刷到了周莹的“绿茶”片断才开始看的，后来被深深吸引，里面的人每一个都可圈可点：
最喜欢的是八月老师，即使已经是两个孩子的妈妈了，任何时候都还是美美的，甚至吃个煎饼果子都是美美的——当妈妈不是自己邋遢的理由，任何时候都要努力活成自己想要的时候。
八月老师是“冷漠"的，在第一次见面会时，大家都在互相寒暄，尤其是”显眼包“刘权，声音响彻会场，而她只是默默坐在角落，在自我介绍也只有一句话——“美就够了”；面对甲方的时限要求，她竟然当着甲方的面说”我从来不加班”，这是一...

【旧文搬运】
终于花了1星期的时间追完了《 跃上高阶职场 》这档腾讯综艺，个人偏好上来说比《 令人心动的offer 》更打动我这个勉强算中阶的职场人。相较于应届生的懵懂和激情，我更喜欢这些工作5-15年的广告人身上所具有的成熟、经验丰富，以及没有被社会打磨殆尽的 理想主义精神 。天才寡言的 妙妙 、圆融自洽的八月、大将风范的非凡、勤恳不懈的包子、四平八稳的安安、亦师亦友的 梁伟丰 、霸气侧漏的马吐兰……个性鲜明的广告人聚在一起，就是一部充满活力和生气的职场进阶剧。除了感叹广告人勃发的职业活力和...

互相评价对方的优点，不仅可以激励士气，还可以利于增加团队凝聚力，挺棒的做法。——《跃上高阶职场》
导师里面，我也比较喜欢梁老师，感觉他很包容和温和，处理事情不疾不徐的。当他看到队员diss客户的文案，他也没有发火，非常高情商的肯定了他们做的不错的地方，然后又给予耐心的指导，最后他们组做出来的方案也得到了客户的认可，大家都很开心。我觉得跳出来，想清楚你到底想要什么，怎么做才能得到你想要的结果，不要陷入情绪的漩涡，不要因为别人的情绪而影响自己的情绪，能做到这点还是挺难的。
我比较喜...

①年少有为必然有它的原因，比如各种大老板，总是在强调各种年龄
②作为人间喇叭的人，刘权为什么总想将众人的视角聚在自己身上，这算是自私还是说为了他人着想。其实根据众人对刘权的评价可以看出来，你外向可以，但是假如你的外向是有限度的，不显得那么刻意的，而且是专注于倾听别人的，那么其实一切都还好，因为这样的外向恰到好处，而且让人如沐春风。
③对于管理风格的探讨，究竟是专业型还是管理型，像老师给你上课一样或者说直接对其他东西表现的很熟悉的。其实很看向上者的性格，有的人主要看广告从业者...

一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形，就做偏科的纯创意组...

一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形，就做偏科的纯创意组...

一、一些值得记住时刻：
1）在导演和非凡抱怨如皋想展示的内容太多了，工作量真的很大时，非凡先反馈说“导演，我完全理解您这边的工作压力，实话实说，今天和甲方沟通时，导演您这边的额外工作能挡的我们都挡了”，最终非凡在电话里就直接拍板“那就不改了，先完成为准，我们通力合作，好嘛”，这需要她再去和大甲方即市长去沟通，这十分有魄力。
2）这个节目一开始想组建一个s-team独立工作室，想做些不一样的。团队需要组长来定义，所以就会有很多不同的方向：
- 文案岗思凡--不做六边形，就做偏科的纯创意组...