暂无剧情简介
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故事越来越假圆满，老板越来越大方。特别喜欢看零售餐饮业 |
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老板回归普通人的一面也是那么的人性化、同样出色卓越，不管员工还是老板每个人都有那么一段特别艰难的时刻，积极的态度和进取的精神和不灭的坚持往往会换来开花结果.Good things happen to good people.越看越不想商业秀，更像美国梦秀。 |
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看到激动落泪 |
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第一集的Twin Peaks是不是就算是breastaurant——有着傲人双峰的女性做服务生的场所！ |
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又名老板给你买房送车付学费升职涨薪，再送个两三万刀随便用。 |
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第一季的感觉好一些，第五季变味了，老板们都成天使了，遇到老板的员工都跟中头彩似的人人有奖，还偏巧每个人都有个心酸的往事……而且好几个老板还摈不牢自爆身份，没劲了。 |
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挺作的 |
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美国人也喜欢搞苦难煽情啊。。。 |
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这种片就跟日剧似的，看一集还不错，看个五集就已经睡着了。至于这部剧能拍到第五季，纯粹是因为这货对于企业和企业的老板都有显而易见的广告效应罢了。 |
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挺好看的！特别是第五集 嘤嘤嘤 |
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这季全是小老板多，但惊喜挺多，炸鸡店地中海老板，还有nba.爵士队老板是惊喜 |
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很好玩233333333 |
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揭秘身份的环节当然是最爽的 |
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看之前我以为立意是要说明CEO们即使在基层工作，也会比其他人优胜很多，他们的才能和头脑能令他们即使在没有地位和金钱加持的情况下仍能重新开创一番事业。看完以后我大跌眼镜：他们手忙脚乱、不懂公司运作、玻璃心、迟钝… 现在我对“好老板”的定义有了另一番见解。老板（特别是自己创业的老板）的确需要有过人之处才能确保公司不在初期破产淘汰，可能是独特的市场洞悉、商业头脑、社交能力等等。但公司建立起来以后，需要其他人一起运营，一起维护公司文化，一起朝目标往前冲。这时候，回归本质，最重要的还是要“有人性”。一个有人性的老板，能感知到员工在承受着什么，能够给予作为一个人最需要的尊重和认可。这才是能够拥有一群忠心员工的奥义。 |
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还可以吧～不过不幸的人比较多吧。。。 |
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豆瓣关于卧底老板的季数不全呐，此片真的很适合练听力，我还挺喜欢看这种令人感动的套路，虽然每个员工是真的活得挺惨的… |
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成熟的标志：1、学会妥协。2、学会释怀。3、学会宽容。4、学会隐忍。隐而不发不是不发。5、学会简单。6、学会换位思考。 |
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没什么特别打动我的地方，不过每集最后老板公布身份放大招的时候看得特别爽了，虽然这钱不是给我的…… |
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虽然贩卖悲惨和金钱堆砌出来的感动比较廉价，但作为社会学生态样本来观察还是挺有意思的，尤其是对美帝服务业和从业人员的描写，看完之后挺佩服他们的，想想自己的生活不也是因为这些人的努力而变得更美好么。 |
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其實有點懷疑，做了那麼多集，班員工沒懷疑是上了undercover boss嗎？難道美國實在有太多真人秀？有部份員工的故事幾感人，仍然值得一看。 |
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好有人情味的节目TAT e01的金发姑娘、红发小伙子、后厨女助理真是传说中眼里有光的人，他们的老板也真的好懂如何用人！e02那位年长的女士优雅坚强可爱让人印象太深刻了，希望我以后也是这样。e06婚纱店全员可爱，soooooo emotional😭 |
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当老板真他娘累 还要会当卧底 |
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第四集很不错 |
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看个卧底老板也给哭个稀里哗啦 我都佩服我自己 |
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一直是主旋律的 |
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这固然是一场秀 但起码能让人看到优秀员工应该具备怎样的特质…… |
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能选我老板上这个节目吗？ |
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每集大同小异实在看不下去了 真的不是事先排演好的么 |
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非常棒 |
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看到后来感觉自己的感动份额已不够用了。 |
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特别有正能量，不刻意制造drama的show啊~~喜欢 |
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michael |
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太不可思议了，真希望这样的老板出现在我的工作场所，希望有奇迹发生 |
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心情复杂 |
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没全部看完 |
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管理学 |
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看了第一集 其实就是讲老板如何提高员工满意度 最后还挺感人 |
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老师推荐看的，很有意思 |
《卧底老板的感受》
《卧底老板》看了好几季了，这次零星记录些自己的感受，也算一个小结吧！
我没有当作shoe节目去看，而是学习心态！
非常肤浅地感受到几点，如：
1、美国服务系统中，居然很多非大城市地区的店铺，使用的收银系统、结算机、交单系统、目录系统等PC，初看都停留在90年代初期啊！
大体上基于DOS界面的操作，非常像我国航空凯亚的订票系统。
记得比较清晰的一个是，在俄亥俄州某个婚纱店，工作系统不能复制粘贴文档，每次都需要重新输入。天！
美国，真的不是全面先进，难怪那些卧底之老板，自己都不得不感叹；连锁餐馆的老板更是一下拿出300万美元，改造所有分店收银系统呢！
2、本季中，每个老板几乎都遇见一个坏员工，他们有上班吸大麻的，也有不断抱怨的，更有哀叹公司不行的！
当然也遇见更多优秀者，让老板感叹之余，连带励志了自己一把呢！
当然，无论是否作秀，我想，每集结束，老板都大额犒赏片中那些优秀者，广告效应注定无疑。
同时也宣扬了正能量，即，认真、踏实、努力进取，为企业、公司和整个社会发展着想的，都会被奖励！
这是…
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