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这个纪录片挺好的，聚焦不同职场社畜的状态以及各种年轻创业老板，因为有张沫凡所以关注了一下，但是这些形形色色的公司偶尔会带来一点不正的三观，需要自己规避，什么“职场争宠”还是不要有吧。 |
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以前一直觉得我作为老板挺失败的但看了这个节目之后觉得我这个老板真是太太太好了没有比我更好的老板了哈哈哈哈哈 |
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挺好的职业纪录片，适合中高层看 |
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胖的很愉快。看的我也想吃粉，还是螺蛳粉。 |
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EP5: 令人窒息的酒桌规矩 |
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张雪峰怎么像个骗子。。 |
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看了各位的谈判，回想我以前真是吃了好多沟通不畅的亏。现在年纪大点可以慢慢少情绪多解决问题，以前的亏都是学费。培训机构那老板，典型的你跟他谈钱，他跟你谈感情，你谈感情时他又否定你能力，呵呵。搞到员工甚至会有提加薪羞耻感。网红公司那小伙，贬低同事、义正言辞教育老板，幼稚了点。不管职场或其他人际，带着思考或解决方法去提问题，总好多只提问题。 |
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每一集都抛出一个矛盾，其实说到底都是道德与职场规则之争。 |
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看完了，很不错，赤裸裸。
第一集是老板和员工如何面对上级空降HR降薪；
第二集是老板无欲无求而员工得赚钱吃饭；
第三集是一个老板怎么忽悠老员工继续卖命；
第四集是老板将个人对员工的喜好带到工作中，而HR得背锅；
第五集是初入职场的员工被酒局应酬所困扰；
第六集是老板要求高而员工又过于妄自菲薄；
第七集是女老板（大姐姐）面对男下属（小弟弟）的追求，如何在留住好员工的同时又避免办公室恋情（“你说的都是正确的，只不过太理想化了”）
最重要的或许就是boss直聘的广告语“面对面，跟老板谈！” |
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应届毕业生打卡，还是喜欢第一季，居然没有条目。 |
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一个招聘网站赞助的超长广告，一个想上广告的人演出的综艺真人秀。 |
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马薇薇。。。。。。。 |
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挺好的，现在这个时代，跟我刚进社会的时候不一样，现在老板们更直接，孩子们也更不掩饰，我喜欢这种开诚布公，至于开诚布公之后，合则聚不合则散，舒服，专业，自在。 |
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看了马薇薇和鄂靖文2集。一个由招聘网站赞助的真人秀，跟拍真实性如果为真，也难逃扮演。/马薇薇问的问题是一个好人为什么不能是一个好老板？鄂靖文问的问题是一个只想演戏的演员是不是一个演员？都很难回答。 |
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职场修炼记。 |
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很不错的选题和立意，里面设计的环节也还可以。 |
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很适合职场人特别是年轻人看。 |
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仅从节目中呈现的部分，我个人的一点感受
ep1，碰到马薇薇这样的老板有点惨，不懂又管的太多，小哥其实说的都没太大问题
ep2，经纪人说的没错啊，看来有些人不红真的是有原因的，又不是特别有才，还不努力。
ep3，张雪峰就是绕一圈，就是不回复升职加薪的事情，画饼呗
ep4，这是公司还是后宫？赠予也应该私下，不应该以公司名义
ep5，最烦这种恶心的酒桌文化
ep6，这个老板挺好的，女生什么都不表达都不说，老板也不知道你在想什么。这一集也让我知道，有什么想法要表达，觉得自己可以做更高层面的工作时要懂得拒绝执行层面的工作。
ep7，这个老板总是道德绑架，还说作为男人怎么样，可是请假跟男女有什么关系？
ep8，感觉他们之间最关键的问题并不是办公室恋情，而是女老板并不喜欢这个男下属。 |
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操作平实的真人秀（很难讲可以叫做纪录片），每集捕捉一个职场问题，简单化的呈现问题本身，提供对话的可能性，但也就到此为止了。 |
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又有新的啦，我要去看，才想起来之前看过忘记标了 |
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第一季很好。 |
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看了很多，但是没有自己的目的觉得自己无药可救了 |
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看了第一季再来看第二季，感觉打广告的成分大于我要和老板谈谈，第一季反而更加真实一些儿，当然也被种草了好几个，比如种草了斯斯，其他就没有了，说的职场问题的确是职场问题，但是也是能很好自己去解决的，毕竟我是90后。就近来谈职场恋爱，我觉得他们不适合。我特别支持职业女性，独立是每个人必须要做到的事情。 |
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终于看到鄂靖文啦 我觉得她的经纪人就是拿鄂靖文实现自我，道不同应不相为谋。九号摩登那组我真的服了，啥下属呀，动不动就哭，老板还耐着性子安慰，没看见老板是火箭吗？追不上火箭的速度还哭着让火箭停下来等等你，还哭着说 你看我就是个自行车，你安慰安慰我不是火箭？？？迷幻。最后一期老板我真的拿捏不好她到底对下属有没有感觉，但是我现在做了妈妈，我能理解她成为单亲后的纠结。我现在都不敢说张雪峰了……这不就是画饼吗？哭一鼻子也没解决别人的问题，明明看不上，还想让别人给你干活儿，啧…… |
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比第一季好些 / 有几个老板和员工真有趣，想跟他们交朋友 |
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内容是可以的，时长太短了 |
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职场当然要厮杀，唇枪舌战、刀兵相向，同样血腥（不太喜欢这个剪辑节奏） |
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张雪峰和斯斯那期看的我血压飙升
PUA无处不在 无所不用其极
打工人啊打工人
怪不得说51不应该放假 我们都没有争取到自己的权益凭什么要庆祝节日呢
虽然这个节目每期都很短 也没有深度访谈
但是职场问题已经暴露不少了 足以引起共鸣 |
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刚看完第一季，来看第二季啦！
OK，应该才过一天吧！第二季也看完了！水哥每集的解说真的非常好呀，看见水哥出现在不是最强大脑的舞台上，超级惊喜的！不同的职场环境和困难。有喝酒的，有舔的，有办公室恋情的，有需要老板认可的，有老员工需要升职加薪的，有需要休年假的，有需要放权的，有需要营业的……最让我印象深刻的还是那个需要认可的。因为我本身是一个双子座，非常需要认可 和沟通。水哥最后说的闻名全球的美国石油大亨洛克菲勒曾经说过：“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都昂贵的价格购买这种能力。”给我印象特别深。
好了，继续第三季吧！ |
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还行吧 |
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选题不错 内容挺有趣 |
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有趣极了！！ |
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我真的深深的不明白，第六集那个老板那么明显的PUA，为什么弹幕里那么多人觉得是员工太脆弱能力不行… |
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冲纪录片来的，职场故事不就是你我么？多的星是给题材新颖，推荐给正在拼命找工作和正想跳槽的 |
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有点意思。 |
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看了各位的谈判，回想我以前真是吃了好多沟通不畅的亏。现在年纪大点可以慢慢少情绪多解决问题，以前的亏都是学费。 |
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现在的人真的太不容易，以为自己是牢笼，看了别人原来也差不多 |
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实力演示pua以及道德绑架🤖🤖🤖所以人类是不会好的对吧👌 |
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多聊聊纯职场的事 |
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年轻老板更容易接受 |
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看起来真的好快 |
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只看过马薇薇 |
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下饭 |
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第一季搞了几个比较简单的典型案例，boss直聘的广告。
s2 01-03 成熟点 模式和观点 |
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每一集都很精彩，每一集都有一个事关每个人的点。好看，员工要看，管理层更要看。 |
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好看。了解老板与打工仔的不同视角。看起来还算真诚。 |
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职场题材深得我心。个人层面，让在老家系统内久被pua的我感受到了久违的开阔快乐。 |
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浓，针锋相对，用力过猛 |
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非常新颖的真人秀节目，值得观看，有特别的人生感悟 |
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原来新型公司上班是这样的状态，一群看上去还蛮聪明的人干些蛮愚蠢的事，自我陶醉又相互不服，感觉社会进步不容乐观~~ |
