非你莫属 (2010)

真恶心人，我已经挺久没有这么生气过了，一个20多岁没出社会的女孩子被一群老狐狸穷追猛打，追着一个道德上的小瑕疵死抓不放，这到底是招人才还是招道德标兵?能力和才华根本没能展现，如果不参加这个节目肯定能拿到不错的工作，现在这个节目成为了她人生的污点，她以后还怎么找工作?2020年了还被我老师拿出来在课堂上鞭尸，想来她的人生轨迹都被改变了。真不把人当人看，我从中只看出这些所谓老板pua的造诣，这些老板活成了曾经自己最痛恨的样子，真恶心

非你莫属这个节目真是越来越偏离主题，这些来当嘉宾老板都不是真的要来招聘，第一给自己品牌打广告，然后就是坐在评委席对来的人从头到脚从里到外评头论足，找出各种能找出来的缺点全面否定，中间穿杂这主持的插科打诨、有意暗讽。真正来求职的人其实根本说不上几句话，一个来求职的小姑娘在诉说的时候被老板和主持插话你一言我一言的否定，结束以后说自己的能力和想法全部没有表达出来。我认为这不是要传达的职场思维和企业文化，也没有给想面试入职的人群一个正面的影响和例子。它表达的思想最突出的:你只要站在...

今天看了最新2集的奇葩说，嘉宾是张绍刚，想起以前曾经的一档求职节目《非你莫属》，就因为张绍刚的主持而放弃了，没有再看过。

张绍刚是一名主持人也是中国传媒大学的一名硕士生导师。关注求职类节目《职来职往》和《非你莫属》的人知道，对于求职嘉宾的评价和选择本应该是属于在座企业高管的工作，主持人则应该是属于中立的、中间调和的角色。而令观众诧异的是，张绍刚作为主持人利用自己在舞台上的话语权优势不断对求职嘉宾发起质疑和挑战，不断先于并引导各位企业高管对嘉宾做出评判。这无疑已经超出了一位主持人工作的本分。当然，这也是后来一系列雷人事件的根源。《非你莫属》是求职者的舞台而不是某一个人的讲台，求职嘉宾是个性鲜明、各有千秋的成年人而不是某一个人的学生。张绍刚总是在用自己的价值观评判别人，这可能犯了主持的忌讳。

对于嘉宾在台上晕倒扶还是不扶，该怎么扶这件事，张绍刚在舞台上的言论和行动完全相悖。他批评求职嘉宾，作为一名主持人，如果有求职嘉宾在台上晕倒，应该什么都不要说先去扶起嘉宾。然而，当真正的求职嘉宾在他面前…

从事电商，了解到一些信息如下：
1. 以前觉得知名公司一定是高学历+高工资。其实不是。BAT的工资肯定比较高，技术两三年，三十万。其它例如58的销售，底薪有些只有2000. 运营三四千。聚美优品司机2500。
2. 知名学校不一定工资高：西南政法大学法学硕士，盈科律师的待遇只有4000..当然工资的增长速度一定比较快。
3. 互联网尤其是产品方向待遇会比较好：大专，三本应届毕业生，在微博营销或者产品方面有一定了解：六千。（都是应届生，待遇和清北差不多）面试会问得比较具体，例如：一万预算，要求一万个转发一万个赞之类的。如何增粉，尤其中小公司的老板，其实对这些有一定概念。所以是要有一定经验积累的。差不多的学校也有一些毕业五年薪水才3000，虽然是事业单位。也有应届生五六七的。。。

4. 谈钱不伤感情：首先要对自己的价值有一定的判断力，最起码跟同学，或者同行多多了解。不要做出错误的判断。举例，一个高中毕业的销售。自己说自己很多销售方法（但是其实也没有多么高明）要求的薪水是2万，被boss们质疑了很久之后，仍然得到8000底薪。但这位销售域名…